为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量就业，太阳集团网站8722于3月4日在知行楼B502会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记杨如丽、党委副书记郑庆秋，全体毕业班班主任、辅导员参会。会议由学工办主任鲍飞豹主持。

会上，毕业班班主任依次发言，围绕各自班级学生的考研分数过线情况、求职进展情况进行了汇报，并就如何利用企业班主任、校友资源拓展就业岗位、如何精准帮扶家庭经济困难及就业困难学生等问题展开了深入的交流与讨论。

会上，学院党委副书记郑庆秋对2026届就业工作进行了具体部署。他强调，新学期要有新作为，全体辅导员和班主任要当好毕业生求职路上的“护航员”：一是底数要清，建立并实时更新“一生一策”就业台账，对考研、考公、求职、创业等不同类别学生进行分类指导，尤其要重点关注考研失利群体的心理疏导与求职引导；二是渠道要广，抢抓春季招聘关键期，积极利用校友资源，通过“访企拓岗”专项行动，为毕业生精准推送优质岗位；三是观念要新，引导学生正确认识当前建筑业数字化、智能化转型趋势，鼓励学生投身国家战略项目、基层建设和新型城镇化建设，树立“先就业、后择业”的理性观念。

学院党委书记杨如丽做总结讲话。她指出，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，是最大的民生工程，她提出三点要求：一要提升站位、强化担当，全院上下要深刻认识当前复杂的就业形势，将就业工作融入“三全育人”大格局，班主任、辅导员、专业教师要形成合力，拧成一股绳；二要精准施策、注重实效，要结合建筑类专业特点，发挥“一对一”帮扶机制作用，不仅要在推荐岗位上用力，更要在心理疏导和生涯规划上用心，让就业工作既有力度又有温度；三要严守纪律、确保真实，严格执行教育部“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确，以扎实的工作作风推动学院就业工作再上新台阶。

此次推进会的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作进入了全面发力和精准实施的新阶段。学院将以此次会议为契机，凝心聚力，多措并举，全力护航建工学子高质量就业。

（撰稿人：鲍飞豹，审稿人：郑庆秋）